20代女性…転職するには早すぎ？キャリアが浅くても成功する方法とは

転職を決意する年代は、一体どのくらいがいいのか。

40代50代に比べれば、たしかに20代を対象とする求人数は圧倒的に多いです。

企業側としても育成がし易く、成長株である若い人を採用したがる傾向にあるようです。

やはり転職するなら早ければ早いほど良さそうですが…残念ながら一概にそうとも言えません。

20代はまだまだ経験もキャリアも浅いです。

私が20代のころに初めて転職活動をした時には、何をしたら良いのかわからず応募と不採用をひたすら繰り返す日々でした…。

簡単に転職をしてしまうと、場合によっては「経験不足」「継続力がない」とみなされてしまうこともあるのです。

だからと言って20代が転職できないというわけではなく、企業や職業の研究をしっかり計画的に行動することが重要なんですね。

失敗を積み重ねてきた私が、どのように20代で転職を成功させたのか。

今回はその経験を元に、ノウハウをまとめていきたいと思います！

20代で転職するメリットはなにか

20代は若さで勝負ができます。体力がありますので、フットワークも軽いです。

私も転職活動をしていた20代の頃を思い出すと、圧倒的に行動力があったなーと実感しています。

求人への応募や面接だけではなく、会社の就職説明会に行ったりセミナーに参加してみたりとかなりの数をこなしました笑。

今ではここまでできません…。

結果に繋がらなかったケースがほとんどではありますが、その行動力が色々な仕事を知るための貴重なきっかけになったんです。

また若いうちは、未経験でも別業種にチャレンジすることも可能。

業種や職種によっては「知識がない状態からしっかり社内教育ができる」人材として、必要とされることが多くあるんです。

私は失敗からやりたい仕事を見つけ、未経験の職種への転職へ挑戦することができました。

この切替や決断の速さも、若いからこそだったのかなと思っています。

正社員で転職を目指すときにまずすべきこと

最初の転職の時、バイト感覚でいた私は「すぐ決まるよ〜」なんてものすごく気軽に仕事をやめてしまいました。

求人に応募さえすれば採用されると思い込み、書類を送った会社だけでも150社以上。

そのうち面接にこぎつけたのは、たぶん30社程度じゃなかったかな。

絶対に受かると言われた会社が不採用になった時、ようやく「何がしたかったのか」に立ち戻って考えるようになりました。

就活がうまくいき始めたのもこの頃からです。最初からきちんと行動しておけば、こんな苦労はしなかったはず…。

20代で転職を考えるときは、時間をかけて計画をたてることが重要なのです。

どんな職業に就きたいのかしっかり考える

今の仕事と同じ職種がやりたいのか、違う業界に挑戦してみたいのかをまず考えてみましょう。

何がやりたいのかを決めずにとりあえず転職活動をするよりも、ターゲットを決めたほうが行動もし易いです。

これまでの仕事経験や学歴からどんなことができそうか、振り返ってみるのも良いかもしれません。

求人サイトにどんな仕事が掲載されているかを見てみる、っていうのもあり！

企業研究をする

転職したい希望業種が決まったら、次はどんな会社があるのかを調べてみます。

職種が同じでも、会社によって事業内容は様々です。自分の希望する仕事内容に沿う会社を探していきましょう！

応募してみたい会社が見つかったら、コーポレートサイト（会社の公式サイト）をチェックします。

転職をする際にまずみるべき項目は、「事業内容」と「企業理念」です。

事業内容からは自分がやりたいことが仕事にできそうか、企業理念からは自分が会社の考え方に納得できるかを読み取ることが出来るのです。

特に企業理念に関しては、面接で志望動機を伝える際にも使えます。

取締役や代表のメッセージ、社歴などもチェックしておくとより企業への理解を深めることが出来るのでおすすめです。

環境を整える

転職するのに環境なんて別に関係ないじゃん！って感じかもしれませんが…意外とコレが大事なんです。

まずは必要な書類等を買い揃え、就活に備えた服装やアイテムを準備します。

履歴書は正社員用のA4サイズのものを選びます。バイトの求人応募にはB5サイズですが、正社員の転職はA4が基本です。

現在の仕事でキャリアが長い方はJIS規格、職歴や経験があまりない方は自己PRや志望動機欄が多いタイプを選ぶのがおすすめ！

資格欄の多い履歴書なんかもあるので、自分のスキルに合わせて購入できます。

次は身だしなみ！20代の転職の場合オフィスカジュアルだとラフ過ぎる印象になるので、面接ではスーツ着用が望ましいです。

スカートでもパンツでも問題ありません。スカートの場合は、必ずストッキングを身につけてくださいね！

カバンもトートバッグなどではなく、ビジネスバッグを用意しておきます。

私は吉田カバンや無印がシンプルでおすすめ。実際に働くようになってからも使えるのを選ぶと良いかなと思います。

転職サイトは必ず使おう！

働きたい会社が見つかっても、失敗した場合のことを考えるとどうしても不安になっちゃいます。

なにより働いてみないとどんな会社か分からない、というところもなかなか一歩を踏み出せない理由になりがちです。

また転職する職種は決まっているけど、会社がわからないから相談したいなんて方もいるのでは。

転職をスムーズに採用まですすめるには、転職サイトは必ず活用すべき！

エージェントやアドバイザーがついてくれる、転職支援タイプの転職サイトは特におすすめです！

無料で転職のアドバイスをしてくれたり、履歴書の添削までしてくれるんです。使わないのはもったいない〜！

転職エージェントに相談してみよう！

エージェントがサポートしてくれるタイプの転職サイトって、実はキャリアがない人は利用ができなかったりもするんです…。

私がバイトから正社員に転職しようとした時、有名なサイトに登録しようとしたらアウトでした。

やる気はあるのに登録すらできないなんて…。

でも今は、20代の転職支援に特化したエージェントがあります！

【20代の転職相談所】の転職情報

未来につながる「あなたらしい働き方」じっくり見つけよう。「20代の転職相談所」

キャリアアドバイザーが一人ひとりにつき、カウンセリングから面接の対策や企業紹介まで至れり尽くせりサポートしてくれます。

経験の浅い20代でも安心して、実力に見合った転職ができるんですね。

セミナーも頻繁に開催されていますので、まずは参加してみるっていうのもありです。

求人数の多い求人サイトで積極応募！

転職エージェントと並行して、自分で求人を探して応募するタイプのサービスも使っていました。

働きたいと思える仕事を見つけるためには、より多くの情報をゲットしておくほうが圧倒的に有利だからです。

求人サイトを使うなら、求人数が多いサイトを選ぶことをおすすめします。

CMでもおなじみリクナビNEXTは、転職者の実に約8割が使っているという超有名サイトです。

【リクナビNEXT】の転職情報

リクナビNEXT

毎週沢山の新規求人が掲載されます。

しっかり情報を登録しておけば、非公開求人の企業からスカウトメールも届いちゃうという忙しい方にもピッタリのサービスを行っているんです。

また「転職したい会社はバッチリ決まってる！」「エージェントとの面談なしでガンガン応募したい」って言う方にも求人サイトはおすすめです。

もちろんエージェントだけで十分という人は無理をする必要はありませんよ！！

女性向け転職サイトで働きやすい企業を探す

「子育てとか結婚とか、ライフスタイルが変わっても働ける企業が良いな」「女性のステップアップをサポートしてくれる求人を知りたい」

そんな方には、正社員を目指す女性のための専門サイトをおすすめします！

今回ご紹介するのは、@typeが運営する転職したい女性に特化した求人サイト。

女性が応募することが前提なので、掲載されている企業も働きやすい環境が整っているところばかりです！

私も何度か応募でお世話になりましたが、掲載されている職種や業界が豊富なところが魅力的！

マイページに履歴書や職務経歴などをしっかり記載しておけば、企業からのスカウトを受けることも出来ます。

思わぬ大企業からお誘いがきたりしちゃうかも…！

求人によっては担当者による事前面談が入りますので、気になる方は「応募について」の項目をチェックしておきましょう！

フリーター経験しかないけど出来るかな？

先に述べたとおり、フリーターから正社員への転職はエージェントが使えないことが多いです。

転職サイトでは、基本的に志望者のキャリアや経歴をみてお仕事を斡旋してくれます。

職歴がアルバイトだけだと、企業側も採用が難しいとの判断がされてしまうんですね。

せっかくやる気になったのに…なんて諦めないで！！フリーターからの転職支援サイトがありますよー！！

【ハタラクティブ】の転職情報

【ハタラクティブ】

未経験で就職できる企業もたくさん扱っていて、学歴に自信がないという方にもおすすめしたいサービスです。

チャットツールで気軽にやり取りが出来るため、小さな不安にきちんと答えてくれるのも安心できます。

しかも就職後も不安なことがあれば、アドバイザーに相談することが出来るんです！

きめ細やかにサポートを受けることが出来るのは、初めてだらけの環境ではホントに助かるんです。

利用はもちろん無料！まずはカウンセリングで、どんな仕事があるのか聞いてみるだけでもOKみたいですよ٩( ᐛ )و

やりたい仕事がない。どうやって見つける？

やってみたい仕事が分からない、でもとにかく転職してみたい！そんな時はどうしたら良いでしょうか。

漠然としたイメージしかない場合に、おすすめの方法をご紹介します！

今の仕事で正社員に挑戦してみる

フリーターだったり派遣で仕事をしている人。今の職場で正社員にチャレンジしてみるっていうのもアリです。

もちろん希望したら確実に正社員になれるわけではないですが、現場未経験で応募する志望者よりは確実にキャリアは上。

責任はより重くなるにせよ、バイトで培ったスキルは確実に仕事で活かすことが出来ます。

大きな不満がなく仕事自体は楽しいと思えるようであれば、ステップアップしてみるのも手ではないでしょうか。

同じ職場でも今までとは違う立場になることで、自分の成長につながるかもしれません。

紹介予定派遣のサービスを使う

「とにかく今の職場を辞めて違うところで働きたい！」「今の会社がブラックだから次は慎重に決めたい！」

そんな方には、紹介予定派遣のサービスをおすすめします。

紹介予定派遣とは、正社員や契約社員で働くことを前提として派遣スタッフとして就業するという仕組みです。

最長六ヶ月間派遣で働き、会社と志望者双方の同意があれば晴れて正社員になれるというわけです！

お互いを知った上で仕事を決めることが出来るため、「求人に書いてあったのと違うじゃん！」なんて失敗も少なくて済むんです！

【テンプスタッフ】の転職情報

テンプスタッフ

しかもコーディネーターが全て間に入ってくれますので、何かあったときも安心。

実際に派遣された人がどうだったかといった情報も豊富にあるため、事前にどんな企業かをコーディネーターが把握している点もポイント高いです。

面接でもコーディネーターが私を積極的に推薦してくれてものすごく心強かった思い出があります。

紹介予定派遣のお仕事は、慎重派にもピッタリの働き方と言えそう。

20代女性の転職まとめ

20代での転職は大変な部分もありますが、若いうちに新たな事に挑戦するメリットもたくさんあります。

今まで私が働いてきた職場やクライアントの方を見ても、新卒から長く在籍している人よりも転職経験を持つ人のほうが考え方や仕事の仕方に柔軟さがあったように感じます。

もちろん人によりますし、目標無く転職を繰り返すのは意味がありません。

でも新しい仕事に向けて努力し成果を出すことで、30代以降スキルの幅が大きく変わってくるのではないでしょうか。

少なくとも私はそれを実感しています。ゆくゆくのキャリアを見据え、行動することも大切！

この記事が20代で転職へチャレンジする皆さんの参考になれば嬉しいです✧＼\٩( ’ω’ )و/／✧

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