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スナイデルのバイト経験者に評判の良いポイントは?口コミや体験談まとめ

  2020/04/02

 - アパレル, バイト

20代を中心に人気のあるブランドであるスナイデル(SNIDEL)。母体となるマッシュスタイルラボはgelato piqueやコスメキッチンなど、人気のブランドを多数手がけています。

スナイデルではアルバイトの採用も行っており、憧れのブランドで働きたいという方も多いようですね。

今回はスナイデルのアルバイトについて、実際に働いている方の体験談から仕事内容や働きやすさなどを調査してみました!

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スナイデルバイトの評判・体験談

スナイデルでバイトして良かったことやメリット

系列ブランドの商品も社割がきく!

花澤果歩さん/アルバイト/女性/20代

SNIDELのものが社割になるのは知ってたんですが、gelato piqueやコスメも安く買えるのにびっくりでした!さらに社員向けの通販サイトで購入できる!同じ系列ブランドの商品も社割がきくのは良い取り組みだとおもいます。私が働いてたとこは同じテナントにgelato piqueも入っていて時々バイト終わりに遊びに行ったりしていました。近くのコスメキッチンのスタッフとも交流があったりしたので、ブランドの垣根なく関われて閉鎖的にならない雰囲気でした。

名前だけの社員にはなれる

かなめさん/アルバイト/女性/30代

スナイデルで一定期間働けば「準社員」っていう、名前だけの社員にはなれます。準社員は月給制にはなりますが、実際は非正規雇用なのでアルバイトと変わりません。アルバイトの肩書から何としても抜け出したいという方にはメリットになるんじゃないでしょうか。

熱い想いを持っている人がおおい!

ちゃるちゅさん/アルバイト/女性/10代

社員さんは素晴らしいかたばかりで、会社や仕事に対して熱い想いを持っている人がおおいです!ブランドの発展のためを第一にかんがえていて、好きなことを仕事にするってすごいなって毎日感動しています!

きつい・厳しい・デメリットと感じたことは?

忙しいときは学生さんはきついかも

花澤果歩さん/アルバイト/女性/20代

繁忙期はとにかく忙しくてお客さんの波が途切れないような感じでした。商品整理もレジもやってもやっても終わらないような忙しさです。土日はもちろん休めませんでしたし、残業もいつもより多くなりました。学生さんのアルバイトも駆り出されて、遊びたい時期に休みたくても休めないような感じだったのは少し気の毒でした…。

人員を配置しすぎて人手不足

かなめさん/アルバイト/女性/30代

慢性的な人手不足というか人手不足になっているのは人員を配置しすぎているのが原因です。特にセールもない平日は早番2人、遅番は学生さんも含めて2〜3人で十分回ったと思います。どんなに暇な時でも常に3人はいて、一人欠勤があると自分は休みでも電話がかかってくることもありました。しかも行ってみたら店長はいなくて初心者のスタッフが二人とか…。
スタッフのスキルが見極められずシフトを組むことすらできない能力無しの店長だと自由な休みも取りづらいです。

お店にはスタッフがたくさんほしい

ちゃるちゅさん/アルバイト/女性/10代

雇ってもらったからには決まりを守る必要はあると思うんですけど、たまに新しく入ってきたアルバイトが店長の注意に反抗してすぐ辞めていきます。お店にはスタッフがたくさんほしいのに、おかげでいつも人手不足で困ります。

スナイデルバイトの基本情報

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  • 制服:なし
  • 髪型:自由
  • 髪色:自由
  • アクセサリー:可
  • ネイル:可
  • 交通費:規定内で支給
  • 平均時給:1000円前後
  • 年齢層:20〜30代

制服や服装の規定

動きやすいアイテムを選ぶ

花澤果歩さん/アルバイト/女性/20代

SNIDELの商品を購入して、自分の好きなスタイルで働いてました。動きやすいアイテムを選んでコーディネートしておけば仕事にも支障がでず楽です!

メイクや服装の決まり

かなめさん/アルバイト/女性/30代

自由な服装で働けるのがメリットだと思っていましたが、バイト中の服は自腹で購入にもかかわらず着るものは細かく指定されました。服だけでなくメイクも色々と指摘され、真っ赤な口紅をするように言われたときは思わず嫌な顔をしてしまいました…。スタッフ全員同じメイクしてるのもおかしくないですか?
最終的には店長が特別横暴な方だったっていうことがわかりましたが、こんなに言われるなら最初からきっちりしたマニュアルをつくっておくべきだったのではと、いまでも疑問に思います。

店長にアドバイスをもらいます

ちゃるちゅさん/アルバイト/女性/10代

バイト中に着る服は買う前に店長にアドバイスをもらっています!店長はめちゃおしゃれだし、カリスマ性があって、コーディネートを決めてもらうのも楽しいです〜。

髪型や髪色について

自由だけどお手入れはしっかり

花澤果歩さん/アルバイト/女性/20代

髪型や髪色に特別な指定はありません。結んでいてもパーマをかけていてもなにか言われることはありません。お手入れをきちんとしてきれいにさえしていれば、自分好みのヘアスタイルでバイトができました。

髪型にもうるさい

かなめさん/アルバイト/女性/30代

服装だけでなくヘアスタイルも色々チェックされました。店長の基準があるらしくお店についてから作り直すことも何度かありました。みんなその場では笑顔で返事をしてましたが心の中ではうんざりしてたみたいで、裏で愚痴ってる人も結構いましたね…。

常に流行を意識して!

ちゃるちゅさん/アルバイト/女性/10代

常にアンテナをはって流行を意識します。ブランドのイメージにも関係してきますしいつもおしゃれでいることが大切で、髪型も油断しないことといつも言われています。

ピアスやネイルなどの決まり

アクセは気に入ったものでもOK

花澤果歩さん/アルバイト/女性/20代

アクセサリーは自分の好きなものでOK!ネイルは爪が弱いのであまりしなかったです。

アクセやネイルも店長チェックあり

かなめさん/アルバイト/女性/30代

言わずもがなアクセやネイルも店長チェックがありました。せっかくアパレルでバイトしてるのに自由が効かなかったのは本当に残念でした…。

指先のおしゃれは特に大事!

ちゃるちゅさん/アルバイト/女性/10代

接客する時に手を見てくれるお客様もおおくて、指先のおしゃれは特に大事だなと思います。お客様におすすめのネイルサロンを教えてもらうこともあります!

スナイデルのバイト探しにおすすめの求人サイト

アルバイトEX

  • 対象の求人にお祝い金三万円
  • キャンペーン開催時はお祝い金増額
  • お祝い金がダブルで受け取れる求人も

スナイデルのアルバイトを探す際におすすめの求人サイトは「アルバイトEX」です。

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応募や面接について

応募の理由・志望動機

販売の仕事がしてみたかった

花澤果歩さん/アルバイト/女性/20代

10代の頃からSNIDELが好きで、販売の仕事がしてみたかったことが志望動機でした。私がバイトを探していたときはたくさん求人がでていて、好きな勤務地やテナントが選べたのがラッキーでした!

正社員雇用が魅力的だった

かなめさん/アルバイト/女性/30代

大きい会社であることや正社員雇用もしていることが魅力に感じたのがきっかけでした。実際には正社員ではなく準社員ですが、お給料が安くても収入が安定するのは間違いないかと思います。

スナイデルは憧れのブランド!

ちゃるちゅさん/アルバイト/女性/10代

スナイデルが私の大好きなブランドなこと!販売員さんはキラキラしててずっと憧れていました。どうしても採用されたくて、面接はすてきな店員になりたいことやあこがれていたことをたくさんアピールして、すごくがんばりました。

面接の内容について

ファッションのことについて話しました

花澤果歩さん/アルバイト/女性/20代

自己紹介や志望動機の基本的なやり取りのあと、ファッションのことについて色々と話しました。普段読んでいる雑誌やどこで買い物をするかなど。

最低限のファッション知識は必要

かなめさん/アルバイト/女性/30代

ハイブランドではないとはいえ、ファッション誌を読むなどして勉強はしておくと面接でなにか聞かれても困らないかと思います。意外と服飾系専門学校を卒業してるスタッフもいたりもするので、最低限の知識は求められている感じがします。

志望動機は好きをアピール!

ちゃるちゅさん/アルバイト/女性/10代

志望動機や好きなブランドを聞かれたときは、スナイデルが大好きなことをアピールしました。こんなに好きって言ってもらえると嬉しいと言ってました!店長とは気が合うしスナイデルのバイトを希望してよかったです!

面接の服装は

店員として働く時にしたい格好で

花澤果歩さん/アルバイト/女性/20代

SNIDELの店員として働く時にしたい格好で来てくださいと言われ、ネットで調べたり雑誌を漁ったりしてコーディネートを研究しました笑。アウター以外はSNIDELで行ったと思います。メイクもしっかり目にしたほうがいいと思います。

よっぽど変な格好じゃなければ大丈夫

かなめさん/アルバイト/女性/30代

スナイデルのテイストにあわせるのも大切ですが、よっぽど変な格好じゃなければ服装で落とされるようなことはないかなと思います。

大好きなスナイデルの服で!

ちゃるちゅさん/アルバイト/女性/10代

面接は全身大好きなスナイデルの服にしました!色の組み合わせやアクセサリーも気を使って、頑張ってコーディネートした格好が店長に良いねって言ってもらえてすごく嬉しかったです!

スナイデルの仕事内容や研修について

採用後の教育・研修は?

アルバイトは実戦形式

花澤果歩さん/アルバイト/女性/20代

アルバイトの研修は基本実戦形式です。資料をもらって読み、あとは自分次第。わからないことは他のスタッフに聞いて覚えていく感じでした。遠慮なく聞ける親切なスタッフが多ければ楽だと思います!

研修らしい研修はない

かなめさん/アルバイト/女性/30代

シュミレーションや座学など知識をつけるような研修らしい研修はありませんでした。初日から店頭で先輩たちに教えてもらいながら仕事をします。接客未経験の方には厳しい環境です。実際アパレルに憧れて異業種から来る人もいますが、すぐに辞めてしまう現状です。優秀な人材を育てるためにも教育には力を入れるべきだと感じました。

先輩から教育してもらいます

ちゃるちゅさん/アルバイト/女性/10代

お店にいる先輩スタッフに教えてもらって、仕事を覚えました。研修中でもみなさんと同じ仕事をするのはすこし不安でしたが、親切に教えていただいたのですぐになれました!

仕事内容はどうでしたか?

細かい仕事も多いです

花澤果歩さん/アルバイト/女性/20代

早番なら朝礼から始まり、掃除、昨晩の引き継ぎ、レジ開け、メールや郵便物チェックなど。遅番は早番の引き継ぎ、不足品の補充、在庫チェック、店内清掃、レジ締めなどが仕事の中心になります。接客だけじゃなくて細かい仕事もたくさんありました。

接客がメインで分業制

かなめさん/アルバイト/女性/30代

私が努めていた店舗はレジ、接客、商品整理のポジションで分業制のような形になっていました。固定のお客さまが来店された時以外は、ほとんど一日同じポジションにいたと思います。忙しいときは仕事が捗るので良かったですね。

最初はお客様の顔を覚える

ちゃるちゅさん/アルバイト/女性/10代

お客様がご来店しているときは、試着室のご案内をしたり、他の商品との組み合わせを紹介したりしています。スタッフと仲の良いお客様もいるのでそのときはスタッフを呼びに行ったりもします。最初はどのお客様が常連さんなのかもわからなくてちょっと大変でした。最初は頑張ってお客さまの顔を覚えるといいと思います。

時給・シフトについて

時給1000円/週5日

花澤果歩さん/アルバイト/女性/20代

シフトは週五日で3日入って1日休み、2日入って1日休みという感じが多かったです。基本的に連休はなく土日は出勤でした。繁忙期は6連勤のときもありました。普通のアルバイトは時給制ですが、準社員になると月給なので残業が多い店舗はアルバイトより稼げない人もいたみたいです。

時給1000円/週5日

かなめさん/アルバイト/女性/30代

アルバイトは時給1000円で、準社員になると月給18万くらいでした。今ではもっと改善されているかもしれませんがこの給与水準では長く勤めるのは難しいかと思います。

応募する方へアドバイス

アパレルのバイトは見た目以上に大変

花澤果歩さん/アルバイト/女性/20代

アパレルのバイトは意外とジミーな仕事も多くて、思っているより大変かもしれません。だけど自分を気に入ってくれるお客さんが来店してくれたりコーディネートを気に入ってくれたりすると、大変なことも吹き飛んじゃうほど嬉しいです!そういう意味で大きいやりがいのあるバイトだと思います。

応募する前に店員さんと仲良くなるのもあり

かなめさん/アルバイト/女性/30代

好きなスタイルで働けるのがアパレルのメリットですので、これからスナイデルに応募する方には私のような規則が厳しい店長のいるところには行ってほしくありません。応募するなら馴染みの店員さんに色々と聞いてみるとか、何度もお店に通ってみることをおすすめします。

スナイデル好きなら楽しいです

ちゃるちゅさん/アルバイト/女性/10代

スナイデルに憧れてるけど自分が働けるかなって思っている子は、一回やってみてほしい!すごく楽しいし、お客様のとお話するのとか、こんな楽しくバイトできていいのかなって言うくらいです。スナイデル好きな子、一緒にバイトしましょう〜!

評判や口コミはアルバイト経験のある投稿者の主観によるものであり、個人の意見に基づくものです。過去の制度などにつきましては、廃止・変更になっている場合もございます。

スナイデルバイトのまとめ

スナイデルはファストファッションではないため、価格帯が若干高めになっています。そんな中アルバイトは割引価格で商品を購入できるところや、他の系列ブランドの商品まで社割がきくところは大きなメリットと言えるでしょう。

店舗の雰囲気は店長の考える方向性やスタイルによってかなり変わってくるようですね。この点には賛否両論の意見があるようでした。

ブランドが好きな気持ちは大切な要素ですが、販売員としてどんなスタイルで働きたいのか、将来はどうしていきたいかもしっかり考えておくべきなのかもしれませんね。

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