もしかしてブラック…？ジュエリー販売で悩むなら、働き方を変えてみよう

アクセサリーが好きで、ジュエリーの販売職にチャレンジしてみたい！という方も多いのではないでしょうか。

スキルアップのために転職を考えているっていうキャリアの方もいらっしゃると思います。

きらびやかで可愛いジュエリーはいつの時代も女性の憧れですよね(*´◡`*)

でも高額の商品を扱うということもあって、ブラック企業も少なからずあると聞きます。

特に販売職でそういった企業に入ってしまうと、お客さまと会社との板挟みになり大変な思いをしてしまうというケースもあるんだそうです。

様々なサイトで評判をみることが出来るにしろ、実際に働いてみないと本当の中のことなんてわかりませんよね。

せっかく働くんだから、絶対に失敗したくない！そんな方のために！

今回はジュエリー販売のお仕事をする方に、自分の将来設計や過去の職歴から働き方を選べるオススメの働き方をご紹介していきます。

「もしかしてここブラックかな？」と思ったら、是非参考にしてみてください。

こんな会社は要注意！ジュエリー系ブラック企業とは

ジュエリー系の販売職では扱うものが高額になることもあるため、ブラック企業に勤めてしまうと大変な自体になる可能性もあります。

もしこのような会社に努めてしまった場合、転職をしっかり考えたほうが良いでしょう。

特に金銭的な問題に直面しているなら、今後の人生を左右してしまうこともあります。

ブラック企業にはどんな特徴があるのか、詳しく見ていきましょう。

高額なノルマを課せられる

販売職では商品を売ることがメインのお仕事のため、各店舗でノルマや販売目標額などが設定されていることがほとんどだと思います。

ただ過剰な金額や売上個数などが課せられている場合は要注意です。

１日に来店されるお客様にはどうしても限りがありますし、天候や日取りにも左右されます。

中にはノルマを達成するために手当たり次第テレアポをさせ、無理やりお客さまを来店させるところもあるようです。

誰が何人接客をしたか、予約はどれだけ入っているかなどをしつこく迫られたら少し疑いの目を持ってみてもいいかもしれません。

過剰な接客

来店されたお客さまに過剰な接客をしている場合もあるそうですね。

しつこく接客をして「どうにか買わせる」接客をさせられます。

つきっきりで接客対応をしあれやこれやと商品を勧めて、断りにくい状況に持っていきます。

自分が逆の立場だったらどうでしょうか。

欲しくもないものを買わされる、予算に見合わない商品を提案されるのではただの押し売りになってしまいますね…。

店員にローンを組ませる

販売員はお客さまに自社の商品をアピールするのが仕事ですから、自らがアクセサリーを身につけることを義務付けているところがほとんどだと思います。

ただ予算のマイナスを取り戻すため、より高額な商品を売るために、無理なローンを組まされてしまう企業も少なからずあると聞きます。

最初は「このくらいならいいか…」と思っていても、買い続けているうちにだんだん金額が膨らみ何年もローンを払い続けるような事態になってしまうことも…。

会社やお店側はスタッフのお給料を把握しているはずです。

それにもかかわらず社販での買い物を要求してくるなど、悪徳以外の何物でも無いと思います。

ジュエリー販売で困ったら！派遣で働くのがおすすめ

ファッション系の販売でお仕事をしている方の中で、正社員や契約社員ではなく派遣での働き方に注目が集まっているんだそうです。

事務職などのイメージが強かった派遣ですが、販売職の派遣もかなり人気が出てきています。

私の友人が勤めているジュエリーのお店でも、派遣のスタッフさんも結構いると聞きました。

特に女性が多い職場では、産休や育休で長期のお休みをとる方がどうしても出てきますよね。

そういった期間に派遣さんにお願いすることが良くあるそうで、実際他のお店でも需要は高まっているとか。

クオリティの高い接客スキルを持った方も多く、店長経験のある派遣さんも少なくないんだそうです。

ジュエリー販売のお仕事を派遣で働く際の、メリットやデメリットをそれぞれ見ていきましょう！

派遣のメリット

現場を見てから正社員になれる

販売職で派遣の人気が出てきている理由の一つに、正社員になる前に実際に勤務できるという点があるそうです。

ジュエリーやアクセサリーの店舗はどうしても小さな規模になりがちです。その為人間関係の問題を気にする方も多くなってきます。

毎日顔を合わせる同僚ですから、より人間関係の良いところで勤務したいですよね。

派遣なら数ヶ月単位で勤務先を探すことも出来ますし、様々な店舗を経験してから腰を据えて就職活動に乗り出すことも可能です。

また紹介予定派遣の求人の場合、数ヶ月の勤務を経て正社員登用が決まります。

その期間中に実際に働いてみて、自分に合うかどうかを判断できるという仕組みになっています。

もちろん会社側からも勤務態度や実績を見られていますので、必ずしも正社員登用されるというわけではありません。

一般的な派遣に比べてハードルは高くなるようですが、販売のスキルを持っている方に特におすすめの働き方と言えるでしょう。

困ったことは担当に相談できる

お店でトラブルに巻き込まれそう、求人に出ていた条件と違ったなど、働いているうちに会社に言いづらい悩みが出てくることもありますね。

社員向けの相談窓口を設けている会社もあると聞きますが、それでも抵抗があるっていう方も多いです。

そんな時派遣なら第三者である担当にまず相談することが可能です。

誰かが間に入ってくれるだけで、かなり心強くなるのではないでしょうか。

もしどうしても解決できそうにもなければ、他の派遣先も検討できます。

簡単にすぐ変更というわけには行きませんが、正社員に比べれば派遣の方がフットワークは軽いでしょう。

「こういうことがやりたい」「こんな会社で働きたい」など、実際に勤務してみてわかった自分の適性に合わせ、担当が仕事を探してくれます。

何かあったら派遣会社に相談できることを頭に入れておくといいでしょう。

ハイブランド勤務も可能

誰もが知っている人気ブランドや世界的なラグジュアリーブランドで正社員の求人にチャレンジするのは、かなりハードルが高いです。

募集自体があまりされていないということもあります。

そんなハイブランドの勤務も、派遣なら可能です。急な欠員や繁忙期の人材補填などで派遣の需要が増えることもあります。

ただし仕事内容など出来ることが限られたりする可能性もありますから、カウンセラーと話し合いの上応募を決めることをおすすめします。

基本的にノルマや残業がない

ジュエリー系の販売職に就く場合、派遣会社に雇用される形になります。そのため基本的にノルマを課せられることはありません。

また残業についてもほとんどなく、もし残業をしても時給制のためその分の手当が支給されます。

しかも法律に則って割増賃金が適用されるため、基本給に25%の上乗せがされるようです。

販売で心配になる方も多いサービス残業も、お店と派遣会社との契約違反になるためすることはありません。

仕事とオフをきちんと分けたいという方にも、派遣はおすすめの働き方と言えます。

ボーナスが無い代わりに高時給

派遣会社にもよりますが、正社員と違いボーナスは支給されません。

そのかわりに時給で計算されるため、働けば働くほどお給料がもらえる仕組みになっています。

正社員で販売をしていると、ちょっとしたサービス残業の積み重ねで時給900円程度になってしまった…なんて経験のある方も多いと思います。

私も実際そうでした( ´ω` )

派遣の求人情報を調べてみると、1200円〜といった時給が当たり前のようですね。

きちんとした派遣会社なら、正規雇用ではなくとも保険や年金、有給、福利厚生などの制度を整えています。

ボーナスはないけれど、待遇は正社員とほとんど変わらないと言っても良さそうです。

派遣のデメリット

派遣会社によっては粗悪な求人も

正社員と派遣を比べてきましたが、もちろん良いことばかりではありません。

派遣で働く際、基本的に派遣会社に就労する形になります。

先程記述した保険等の待遇に関しては、保険会社に左右されてしまうのです。

悪質な派遣会社になると、実際に募集していないから求人があったり給料の支払いが滞ったりと、問題を抱えていることもあるんです。

派遣会社を選ぶ際は、きちんとした信頼のあるところを選ぶことが重要になります。

会社都合の退職もある

会社の正規社員ではないため、様々な理由で早期契約終了になる可能性もあります。

派遣先の業績に左右されたり、自分の実力が仕事内容に見合わないなどと言った理由が多いようですね。

派遣会社に登録していれば次の仕事も安心とは言え、慣れない職場に変わることはかなり大きなストレスになるでしょう。

またどんなに長くても派遣の場合、3年で契約が切れてしまいます。

腰を据えて働きたい、会社で役職に就きたいと思っている方は、正社員での雇用を目指すことをおすすめします。

ボーナスが支給されない

先述のとおり、派遣は高時給だったり残業手当などがしっかり貰える代わりにボーナスの支給はありません。

ローンを組みたい方、ボーナスを将来のための資金にしたいと思っている方は注意が必要。

ただし業績の都合などにより、昨今では正社員でもボーナスが支給されない会社も少なくないようです。

特にファッション系の業界的になかなか厳しくなっていると聞きます。

それなら派遣でより多く稼げる方が良い、という方も増えてきているようですよ！

インセンティブが付かない

派遣にはノルマが無い代わりに、ボーナス同様月給にインセンティブがないことが多いです。

予算額を達成した時派遣にも報奨金が付くということもあるそうですが、そういった求人は極稀。

だからと言って適度にこなせば良いというわけではありません。

やる気が無い勤務態度、売上に貢献しない働き方では早期契約終了になってしまいます。

自分が何をすべきか、どこまでの業務が派遣に求められていることなのかをしっかり意識した働き方を考えると良いかもしれません。

ジュエリー業界に強い！おすすめの派遣会社

派遣を専門に扱う職業斡旋業者はたくさんあります。

その良し悪しにはかなり差があり、会社によって扱う派遣先の質もまったく異なってくるそうです。

せっかく働くなら、安心して登録できる派遣会社を使いたいですね。

今回はファッション系やジュエリー業界から信頼を得ている派遣会社、2社をピックアップしてみました！

ラグジュアリーブランドにも強い！

iDA

No.1の求人ブランド数を誇る、ファッション・ジュエリー専門の派遣会社です。

キャリアを持っている方はもちろん、業界未経験でも専任のコーディネーターからサポートを受けることが出来ます。

アクセサリーやアパレルだけでなくバッグやシューズ、雑貨などのジャンルも多数取り扱っています。

ラグジュアリーブランドにも強く、ワンランク上のキャリアアップを目指す方にもオススメの派遣会社です。

働き方が選べる上、自分に合ったブランドで仕事が出来るのは魅力的ですね！

更に全国区の求人に強いため、より希望に合った仕事を紹介してもらえる派遣会社と言えそうです。

公式サイト	iDA(アイ・ディ・アクセス）
働き方	派遣、紹介予定派遣、正社員、契約社員
特徴	ファッション・コスメ求人ブランドの掲載最大級 販売の基礎を習得できる無料研修制度あり 派遣先での社員雇用などキャリアアップが可能 47都道府県のお仕事を網羅しており、掲載エリア制限がない
経験の有無	アパレル・ファッション業界未経験でも登録可能 新卒、第二新卒もサポート可能
登録会場	東京本社、表参道オフィス、大阪本社、札幌支店、仙台支店、新潟支店、千葉支店、横浜支店、静岡支店、名古屋支店、京都支店、神戸支店、広島支店、四国支店、福岡支店、南九州支店 ※各支店から遠方の方向けに出張登録会も可能。詳細は公式サイトからお問い合わせください。
登録方法	1.Webから簡単エントリー 2.登録会場に来社・カウンセリング 3.職場見学・就業 4.就業前のトレーニング 5.就業後もフォローあり
福利厚生	研修教育制度、健康保険組合、各種スクールの受講料割引、保育園の料金優待、宿泊施設やエステなどの優待など

販売だけじゃない！専門職を探すなら

ファッショーネ

関東圏を中心に、様々なブランドを扱うファッション系専門の派遣会社。

ラクジュアリーからカジュアル系まで、様々なブランドから派遣先を紹介してもらえます。

ファッショーネが特徴的なのは、販売だけでなくデザイナーやMDなど専門職にも強いところ！

販売からスタートしたい、キャリアを活かしてステップアップしたいといった様々な要望に対応してくれるのが嬉しいですね。

また面接前にコンサルタントに同行してもらい、ショップ見学もできるんです。

事前に現場を確認できるため、より安心感のある転職が可能といえます。

派遣だけでなく正社員求人も多数取り扱っており、様々な働き方から自分にあう職場を見つけることができそう。

公式サイト	【ファッショーネ】
働き方	紹介予定派遣、正社員、契約社員
特徴	販売だけでなく本社勤務やデザイナー等の専門職にも強い 正社員への積極登用を行っている求人のみを掲載 関東圏に密着した求人を取り扱っている 各企業と綿密なやり取りを行っていて、独占求人がある
経験の有無	アパレル・ファッション業界未経験でも登録可能
登録会場	渋谷ヒカリエ、渋谷オフィス
登録方法	1.ウェブサイトから仮登録 2.面談にてインタビュー 3.求人紹介・会社見学 4.面接 5.入職後サポート
福利厚生	正社員登用後、勤務先により異なる

【ファッショーネ】の転職情報

アパレルの求人・転職なら【ファッショーネ】！！

ジュエリー系販売のおすすめジャンル

ジュエリー・アクセサリー販売と一口に言っても、様々種類があります。

以前はジュエリー販売と言うと、高級な宝飾品を扱う仕事を指すことが多かったようです。

そういった店舗は年配の方や富裕層の固定客中心になっていて、ノルマや営業、テレアポなど非常に厳しい販売の決まりがあると聞きました。

向き不向きがあるにせよ、そこまで精神をすり減らして働く職場はちょっときついですよね( ´﹏` )

今では若い人向けのカジュアルなジュエリー店も増えてきて、かなり働きやすくなったそうです！

また婚約指輪・結婚指輪のみを扱うブライダルジュエリーなどもあり、自分の得意分野を幅広く選べるのも魅力と言えます。

カジュアルジュエリー

気軽に普段使いが出来るアクセサリーを扱います。

幅広い年齢層に支持されるブランドも多く、様々なお客さまに接客がしたい方におすすめのジャンルです。

直営店はもちろん、百貨店やファッションビルに入店している店舗など勤務地から選べるのも魅力ですね！

セールの時期や連休中などは混雑することもあり、忙しいほどやる気が出るという方にもぴったり。

スタッフにはジュエリー系の学生さんがアルバイトで働いているところもあるそうです。

デザイナーの卵と一緒に働けるのも、ちょっとおもしろいかもしれません！

ブライダルジュエリー

婚約指輪や結婚指輪などを中心に扱う専門ショップです。

言葉遣いやマナーなどの研修がしっかりしているところが多いといった評判を良く耳にします。

年間を通してお客さまの来店が安定しており、落ち着いて働きたい方にぴったりのショップと言えるでしょう。

スタッフの年齢層はやや高めの30〜40代が中心。

じっくり時間をかけて商品を選ぶお客さまがほとんどのため、一人ひとりにマッチングした接客がしたい方にオススメのジャンルです。

扱う商品はカジュアルジュエリーに比べて高額のため、スタッフそれぞれがきちんとした管理意識を持つことが大切になってきます。

派遣で働くときの注意点

自分のスキルや能力を理解する

派遣だからといってどんなブランドでも採用されるわけではありません。

これまでの経歴をきちんと確認し、自分のスキルや得意なことに合わせた仕事を選ぶことがベストです。

経験が不足している求人に応募するのは就活や転職活動を長引かせる原因にもなってしまいます。

派遣会社のコーディネーターと良く相談して決めるのが良いでしょう。

経験によっては紹介してもらえないブランドもあるかもしれません。

気を落とさず、無理なくスキルアップしていきましょう！

実績をきちんと上げる

ノルマが無い＝気楽に働けるということではありません。

先にお伝えした通り、実績があがらない、勤務態度が良好ではないと判断された場合早期契約終了ということもありえます。

自分のやるべきことをしっかりと抑え、与えられた仕事をきちんとこなしていくことが重要です。

またそのブランドの販売スタッフであることはもちろん、派遣会社の顔でもあります。

お客さまだけではなく、派遣先のスタッフからも仕事ぶりを見られていることを忘れずに勤務しましょう！

派遣会社と勤務会社の決まりを守る

派遣で勤務する際、仕事の内容も決まっていることがほとんどです。

ショップや会社が派遣スタッフに慣れていればあまり問題はありませんが、時々契約内容とは異なる仕事に就いてしまうこともあるそうなんです。

もし契約した際に提示された仕事内容と異なる業務を指示された場合は、派遣会社の担当に必ず連絡を取りましょう。

面倒に思われるかもしれませんが、契約違反になってしまうこともあるのです。

派遣先の社員さんではなく、まず派遣会社に連絡を入れることが大切。

その他にも何か困ったことがあれば、すぐに担当のコーディネーターに相談してください！

まとめ

実際に派遣で働いている友人に聞いてみると、社内の問題に巻き込まれることも殆ど無いし一定期間で職場が変わるのが逆に自分に合ってるなんて言っていました。

私も派遣で仕事を幾つかしたことがありますが、確かに色々な職場で様々な人と仕事をすることで視野が広がったような気がします。

派遣ってあまりピンとこなかったという方も、ぜひ今回の記事を参考にしていただけたらと思います！

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